1. Liderazgo consciente y humano (5 sesiones)

1. Autoconocimiento del líder.

2. Gestión emocional del liderazgo.

3. Comunicación inspiradora.

4. Liderazgo basado en valores.

5. Plan personal de liderazgo consciente.

2. Comunicación asertiva y efectiva (5 sesiones)

1. Diagnóstico de fallas comunicativas.

2. Mensajes claros y sin conflicto.

3. Escucha activa y empatía.

4. Manejo de conversaciones difíciles.

5. Asertividad aplicada a situaciones reales.

3. Gestión emocional en el trabajo (5 sesiones)

1. Reconociendo mis detonantes.

2. Técnicas de regulación emocional.

3. Responder en vez de reaccionar.

4. Manejar estrés y presión laboral.

5. Construcción de hábitos emocionales sanos.

4. Trabajo en equipo y colaboración (5 sesiones)

1. Confiar para colaborar.

2. Comunicación interna y coordinación.

3. Roles, fortalezas y acuerdos.

4. Resolución de tensiones internas.

5. Compromisos de trabajo colaborativo.

5. Productividad sin estrés (5 sesiones)

1. Detectando ladrones del tiempo.

2. Enfoque y priorización inteligente.

3. Hábitos productivos sostenibles.

4. Organización emocional del día.

5. Rutina personal de productividad sana.

6. Resolución de conflictos y conversaciones difíciles (5 sesiones)

1. Entendiendo el origen del conflicto.

2. Técnicas de desescalamiento emocional.

3. Conversaciones difíciles paso a paso.

4. Negociación y búsqueda de acuerdos.

5. Casos reales aplicados.

7. Mentalidad de crecimiento y resiliencia (5 sesiones)

1. Creencias y límites internos.

2. Reencuadre positivo y adaptabilidad.

3. Aprender del error sin miedo.

4. Hábitos de resiliencia diaria.

5. Plan personal de crecimiento.

8. Motivación y propósito laboral (5 sesiones)

1. Reconectar con el “para qué”.

2. Valores y significado del trabajo.

3. Motivación interna vs externa.

4. Rituales de energía y enfoque.

5. Propósito personal y del equipo.

9. Cultura de feedback y reconocimiento (5 sesiones)

1. Por qué fallan los feedbacks.

2. Dar retroalimentación sin herir.

3. Recibir feedback sin defensividad.

4. Reconocer y celebrar avances.

5. Ciclo de feedback continuo en el equipo.

10. Creatividad e innovación para equipos (5 sesiones)

1. Rompiendo bloqueos creativos.

2. Técnicas de ideación rápida.

3. Creatividad aplicada a problemas reales.

4. Innovación colaborativa.

5. Presentación y aterrizaje de soluciones.

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